如何把兴趣爱好变成工作？

近期在给来访伙伴做咨询时，被频繁的问到一个问题：“Emily，如何把我的兴趣爱好变成正职工作呢？”

悄咪咪统计了一下，提出这些问题的伙伴们，其中诸多是NFP性格类型代码的组合（据说不太适合职场环境哦~），超级理解大家希望追求自由、轻松、人际环境单纯的想法。

今天，借此机会撰写此文，和大家分享「如何把兴趣变成工作」这个话题。

01

你有兴趣爱好吗？

当被伙伴们问到这个问题时，我首先会先问询对方：“你有兴趣爱好吗？”

有伙伴回答的斩钉截铁说「有，我喜欢BlaBla····」，但更多伙伴是支支吾吾回答不上来。

如果你能确认自己对某些事有浓厚的兴趣，那我们可以从中分析中个中原因；如果你还没明确自己的兴趣爱好，你就需要先去寻找它。

在这里有两个心法，很关键。

• 不要在没体验之前就Say No，你以为的你以为未必是你以为，开放的态度很重要。

  
  

• 多体验，多尝试，从中辨别筛选，实践出真知。

如果经过一番尝试，你能够确认你对某事感兴趣了，那么我们接着往下看。

02

兴趣也分层次

上图所展示的，是「兴趣金字塔」模型，从底层到顶层依次为：感官兴趣、自觉兴趣、志趣。

每个维度的兴趣释义和特点各不相同。

• 感官兴趣

感官兴趣往往是由个体对环境中某一事物突然激发的兴趣，因此是外控的。

比如，当你听见好听的歌曲就想到再多听听这个歌手的歌；比如，你陪着男朋友看了两场欧洲杯就觉着自己喜欢上了足球这项运动；还比如，当你看见朋友家养了一只萌萌的小猫，自己也想要养上一只等等。

这类兴趣往往伴随着不稳定，时过境迁就可能会很快消失或转移。

• 自觉兴趣

自觉兴趣是指指向特定领域的、稳定的，带有认知行为的兴趣。

比如，日本著名作家村上春树喜欢跑步，坚持了多年，还以跑步为主题写了一本书《当你跑步的时候你在想什么》；比如，我有一位同事，她喜欢在大众点评给每一个到点就餐的餐厅打卡写评价，长期以往，账号不仅晋升至VIP6，还多次被邀请参与免费试吃活动。

这类兴趣因一个人的内在参与其中，往往持续时间较长。

• 志趣

志趣是指能够创造某种“作品”的兴趣活动。

比如有人喜欢绘画、跳舞、手工、摄影等，而且活动结束会留下有价值、有意义的“作品”，关键是这些“作品”可以找到用户，兑换价值。

上述三类兴趣，哪种兴趣能够变成工作呢？

很显然，只有第三种“志趣”才有可能成为一个人的工作，因为工作的本质是「交换」，只有你创造了能够在市场中与用户交换价值的产品或服务，才能换来你想要的回报。

拿我自己举例，研究个体的性格及特质差异和职业发展是我一直以来的个人兴趣，通过不断学习、输出和实践，逐步能够和市场形成价值交换的闭环，变成了我的志趣，最终成就了我的第二事业方向。

而多数时候，大家提到的「兴趣」，大多都停留在感官兴趣维度，难以成为工作。

03

如何把兴趣变成工作

四个步骤，分享给你。

1. 明确让你感兴趣的活动

2. 尝试把感官类兴趣变成自觉兴趣

3. 不断投入和实践，在市场寻求价值

4. 客户Buyin，即成工作

关于如何把兴趣变成工作这个话题，今天和大家分享这些，希望对你有帮助。

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关于作者：盖洛普全球认证优势教练，斯坦福人生设计教练，生涯规划师，MBT认证施测师，贝尔宾团队角色授证顾问，TTI Disc+Motivator国际认证分析师，清华大学积极心理学指导师（在读），猎聘简历顾问，智联卓聘求职私教导师，法国高商MBA，学习与人才发展顾问，多家平台签约作者，赋能团队和组织绩效提升，助力个体心智成长，实现蓬勃丰盈的人生。「咨询培训合作，请私信」

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