为什么优秀的人,对自己都很宽容?

发布时间:2022-05-23 23评论 2131阅读
为什么优秀的人,对自己都很宽容?-心理学文章-壹心理

前言


从小以来,我接受的教育都是,要自我严格要求,多做自我批评。


我对此深信不疑,尤其在求学期间,更是身体力行。


但自从工作后,我的这个信念就逐渐开始动摇了。到我创办YouCore,开始带人做私教练习后,这个信念就彻底崩塌了。


为何呢?


我给你举两个真实的私教同学案例比较下。


同学一,有次来找我倾诉。


他说晚上回家时,没地方停车,不得已停在了一家小卖部的门前,虽然明知第二天可能会被店主骂,但也实在没办法了。


不过好彩的是,往家走的时候,突然发现一辆车开走了,多了一个空车位。


为了防止被人抢了,他赶紧将自己的电脑包放在车位上,然后立马跑过去挪车。


等车开过来时一看,傻眼了。


不仅车位被人占了,电脑包还被这辆车压轮子下了,里面的电脑被压得粉碎。


于是,不仅车位没停到,还因为是否应该赔偿电脑问题,闹腾到深夜,其它事又都被耽搁了。


就因为这件事,他在电话里各种自责,将自己骂了一个多小时,觉得自己很笨:怎么会用电脑包占停车位呢,随便用个其它什么东西也好哇,就是脑子笨,想不到。


进而,联想到自己过往的种种犯傻行为,最后得出了一个结论:老师,我是不是一个很没用的人?


同学二,同样找我来做倾诉起因是PPT做得不合领导意,被领导骂得狗血喷头。


这位同学同样从抱怨开始:领导自己说不清楚,还怪我没写好。


但他接下来就不再抱怨了,而是话锋一转,跟我讨论:如何在领导说不清楚的情况下,做好领导安排的任务呢?


图片
如果按传统教育的观点来看,同学一的做法特别值得鼓励,因为他都是从自身找原因,而且特别勇于自我批评,甚至将自己批评成一个废物。


而同学二的做法就很不值得鼓励了,因为他归因于领导,没做任何的自我批评。


但事实却是,第一位同学在工作上真是步步维艰、职业生涯挺不顺的;而第二位同学则是公司里最年轻有为的管理者。


他们两人做法的差距,就是严厉的自我批评与正确的自我谅解之间的差异。


01
自我批评的弊端


我们的传统文化,深受儒家文化的影响。


儒家文化有很多非常优秀的地方,但同时也有其不足之处:严厉有余,宽余不足。


特别是对待自己,儒家文化更是强调要严格、严格再严格。


比如,儒家提倡君子应该具有的四大品格“自省、克己、慎独、宽人”,前三个都是对自我的严格要求


严格的自我要求,确实能培养出德才兼备的伟大人物,比如明代的王阳明,建国后的周恩来。


但伟人的成功故事往往更适合膜拜,而非模仿。

太过严厉的自我批评,对我们普通人来说,往往会适得其反。它会导致三个副作用:


1、自我效能感的降低


2、自我妨碍策略的诱发


3、破罐子破摔的恶性循环


▼ 1、自我效能感的降低


自我批评,要求出现问题多找自己的原因,这跟儒家提倡的“自省”完全一致。


自我批评是有必要的,它能让我们看清自己,发现不足,从而加以改正。


但不能矫枉过正,过于严厉的自我批评,问题就大了。它会导致我们自信度的下降,甚至会导致自我否定,也就是自我效能感降低。


一旦自我效能感降低,我们就会习惯性地认为自己不行。


比如,第一次见客户搞砸了,回来痛定思痛总结了18条原因,全是对自己的问责:自己懒,自己笨,自己嘴拙,自己不会揣摩人心。却压根不提公司没有拜访前的培训,也没有对应的指导方法。


在这种严厉的自我批评下,一想到下周又要去拜访客户,你难免就会在心里打退堂鼓:算了,我不是当售前的料,要不转行去开滴滴得了。


▼ 2、自我妨碍策略的诱发


根据社会心理学的研究,人都有维护自尊的倾向。


这时,矛盾就来了:严厉的自我批评,要求我们将原因都归在自己身上,但自尊心又不允许我们贬低自我。


这种矛盾状况下,就会诱发我们采取一种自我欺骗的心理策略,叫“自我妨碍策略”。


什么意思呢?


就是我们还是会将失败归于自己,但我们会找一个自尊程度更高的理由,然后将这个理由,以故意的行为,刻意放大为主要原因。


比如,考试前努力复习,但是没及格,下次考试前,你就会故意不复习。


这样,虽然两次考试都没及格,但第二次你会心里好受点:不复习,考试没过,这只是态度问题;复习了,考试没过,这就是能力问题。


你看,用这种自我妨碍的策略,我们对自我的攻击,就不是自尊程度很低的“笨”,而是自尊程度高了不少的“不努力”。


在这种策略下,我们会因为害怕失败,而去主动制造失败!


比如有些人,一到项目关键时刻,就会故意拉着客户泡功夫茶,厕所跑了一趟又一趟,就是不提正事,拖到最后一刻再草草了事。


事情做砸后,就理直气壮地说:我只是没发力,我一发力的话,保管做得很好。


这就是用自我妨碍策略,以自我心理欺骗——我不是笨,我只是没发力——来回避对自己能力的攻击。


 3、破罐子破摔的恶性循环


严厉的自我批评,会带来强烈的懊恼感和自责感,从而会将接下来的精力和时间,都沉湎在对过去的懊恼和自责中。


比如,减肥时多吃了一顿烧烤,你就会不断懊恼:完蛋了,这周撸铁的汗又白流了,怎么自控力就这么差呢?


人在自责中,意志力往往会更薄弱。你越想越气,人类花了几百万年才走到了食物链顶端,我这也不吃,那也不吃,做人还有什么意义?


于是,那次你不但吃了烧烤,还报复性喝了一杯奶茶,外加一客生煎包。


吃完你更后悔了:作孽啊,我到底在干嘛?


一个“放纵-后悔-再放纵-再后悔”的恶性循环就这样形成了。


你看,我们以为能帮助自己进步的自我批评,一旦没用好的话,反而会适得其反,导致很多副作用。


因此,不能一味地自我批评,还要学会自我谅解。


02
自我谅解的好处


自我批评会导致“放纵-后悔-再放纵-再后悔”的恶性循环。


但导致这个恶性循环的真正元凶,并不是第一次的放弃,而是第一次放弃后产生的羞耻感、罪恶感、失控感和绝望感。


而自我谅解,能很好地把你从羞耻、自责和绝望的泥潭中拉出来,从而打破这个恶性循环。


自我谅解是如何做到的呢?


我们还以减肥期间,多吃了一顿烧烤为例。


如果你告诉自己:吃都吃了,下面我用什么办法弥补?再出现类似情况时,我有什么办法能避免?


这样就将你的关注点从对过去挫折的懊恼,改成了对下次如何改进的关注。


自我谅解,主要是从下面两点来帮我们摆脱自责,完善自己的:


1、消除失败后的负面情绪


2、变逃避为积极改进


▼ 1、消除失败后的负面情绪


失败后之所以有负面情绪,无外乎两点:对现在的自我失望和对未来没有信心。


比如高考落榜,之所以让人感觉痛苦,就是因为这不仅是对自己当前能力的否定,也是对未来信心的剥夺。


自我谅解则会告诉你,这没什么大不了,人人都可能碰到,而且将来是完全可以改变的。


并且在这时,有个功成名就的大佬告诉你,高考失利并不可怕,我也是考了好几次,一次还比一次好。你是不是瞬间就充满了斗志?


▼ 2、变逃避为积极改进


遇到失败和挫折后,我们之所以会否认和逃避,是因为这种失败和挫折对我们的自尊形成了伤害。


为了维护自尊,我们就会倾向于否认和逃避。


而倾向于自我谅解的人,不会因为一次、二次失败就否定自己,因此自尊不会受到伤害,自然也就更能坦然接受失败和挫折。


那自我谅解是不是告诉自己这个失败没啥了不起,然后躺着,该干嘛就干嘛呢?


比如,因为贪玩游戏,考试不及格后,坦然地告诉自己“这没什么大不了的”,之后继续昏天暗地地玩游戏,继续不及格呢?


肯定不是!


自我谅解也要正确的方法,不然就成自我放弃了。


03
自我谅解的方法


正确的自我谅解分为三步:


◆ 步骤一:我为何会感觉负面?


 步骤二:其他人也会这样吗?


 步骤三:我下一步要做什么?


▼ 1、我为何会感觉负面?


这一步的目的,是为了找出负面情绪的根源,以免只顾沉浸在情绪中,而没有走出来的方法。


讲一个我自身的小案例。


有天晚上,我十点才到家,发现桌上有半包瓜子,正好肚子有点饿,于是我就在欢快的“咔嚓咔嚓”声中,轻松完成了半包瓜子的扫尾工作。


嗑完后,我对自己挺生气。


如果这时进入自我批评的节奏——我怎么能这么没有自控力呢?——我的情绪就会更糟糕,可能晚上觉都睡不好,这就连第二天的自控力都受影响了。


但好在我没有,我试着问了自己一个问题:我为何会这么懊恼呢?


原来,我最近减重明显,正准备一鼓作气,再瘦上几斤,这时碰到了深夜里的这包瓜子。


瓜子不仅热量大,还饱含油脂,而且我还是临睡前磕的,深夜这么一包瓜子下去,不得又长上一两斤?节奏完全被打乱了,懊恼可想而知。


经过第一步,挖掘出导致情绪负面的根源后,我们就可以来对症下药了。


▼ 2、其他人也会这样吗?


第二步的目的,是通过发现绝大多数人都有类似的情况,来避免对自己的否定。


比如,我就试着问了自己两个问题:


1)其他人肚子饿的时候,看到瓜子,是不是也会磕?


2)瓜子本就容易磕上瘾,其他人一嗑瓜子,是不是也停不下来?


不需要问别人,我自己的认知就能回答。


第一个问题,肯定有,否则还有半包瓜子去哪了?


第二个问题,也肯定有,因为嗑瓜子太简单了,只要牙齿一碰,就能得到快准狠的多巴胺满足。


管理学中甚至有一个“嗑瓜子”理论,一旦你开始嗑第1颗,你就会接着嗑第2颗,第3颗,第4颗,最后发现根本停不下来。


既然两个问题的答案都是肯定的,那就说明绝大部分人都会这么做,我又不是圣人,所以偶尔这么放纵一下也很正常。


这么一想,我心里好受多了,懊恼的情绪瞬间减轻不少。


经过第二步,控制住情绪后,我们就可以来思考接下来该怎么做了。


▼ 3、我下一步要做什么?


第三步的目的,是为了第一时间做出改进,以消除负面影响。


自我谅解不是自我放纵的借口,不能自我开脱后,依旧我行我素,继续放纵。


就像我给自己深夜嗑瓜子的行为开脱后,不能继续再去喝瓶可乐解解渴,或者第二天晚上继续嗑。


而是要开始思考,接下来做什么,可以消除深夜磕了这包瓜子的影响,以及做什么可以避免类似的情况再发生。


我对嗑瓜子的行为,采取了两个对策:


1)第二天早上不吃鸡蛋,以便抵消嗑下去的多余热量。


2)拜托家人,深夜以后不要再让零食出现在我的视线里。


这么安排之后,我不但负面情绪完全没有了,而且还挺心满意足地睡了一个香喷喷的觉。


通过上面正确的三步自我谅解,我相信,你也不会在懊恼的负面情绪中做过多停留,也不会破罐子破摔,彻底放纵。


04

总结一下


挫折和失败是一个人成长的必然,没有人可以例外。


减肥期间,没忍得住食物的诱惑,不小心大吃了一顿。


培养早睡习惯期间,没抵得住某部电影的诱惑,不小心又睡晚了。


踌躇满志之时,一个项目做砸了,被领导骂得狗血喷头。


这都是人生常态。


面对失败,你是采取正确的自我谅解,还是严厉的自我批评,就决定了你是能从失败中汲取能量,越来越优秀,还是在失败里一蹶不振,越来越消沉。


严厉的自我批评,看似正确,但实际上弊大于利,很容易让人在懊恼里消耗精力,丧失向前的勇气。


正确的自我谅解,看似放松要求,实则更能提高我们的积极性、自控力和持续做好一件事的韧性。


当然,要特别留意,自我谅解不等于自我放纵,自我开脱之后,一定要做好最后一步:我接下来要做什么。


否则,自我谅解就成了自我放弃!


人生只有走出来的美丽,没有后悔出来的辉煌。祝你在自我谅解中变得越来越优秀。



文:YouCore
责任编辑:殷水
0

回复

为什么优秀的人,对自己都很宽容?-心理学文章-壹心理

YouCore

TA在等你的回复~

(不超过200字)

提交回复
向下加载更多
为什么优秀的人,对自己都很宽容?-心理学文章-壹心理 YouCore

王世民,著有畅销书《思维力:高效的系统思维》。超过12年的管理咨询和项目管理经验,曾先后领导IBM的成长型企业解决方案事业部咨询团队,以及HP的华南区咨询团队。生于2014年创办了深圳赋能教育科技有限公司,并成功打造了深圳尔雅和YouCore两大品牌。

私信

YouCore一条私信

取消

问题反馈